久しぶりに昔の会社の上司だった方から連絡をもらった。会ってみると、今年で定年退職するから、退職後の会社のホームページを作成とサーバー、ドメインなどの準備の依頼。
この方は、所属していた事業部(私もいました)が本体から切り離されて、別の会社に移管され、そのまま残られていました。まあ、そんなことで転職でもないし、ずうっと同じ会社に35年もいたわけで、めでたいことです。
自分と言えば、その会社からリストラで放り出され、別の会社にギリギリで拾ってもらって、そこでも派閥だの関係会社の間の駆け引きだのに巻き込まれて退社。次に行くところなくて会社を作るといった流れ。
後で彼に聞いたところだと、自分のリストラは人事部とその方の意見の相違ということらしい。なんで辞めることのなったのは、わからないとのこと。
でも人事っていうのは、そんなものかもしれません。あまり、その個人のことなんて考えていないかもしれません。コマのように動かしていくようなもの。
彼と話しのなかで、自分と同じ歳の者が事業本部長になったとか、後輩が部長になったとか。うらやまいくないとか、ねたみがないとか、無いとか言えませんが、もし、そのまま残っていればとか、まあタラレバになってしまいますが、考えてもどうしようがありません。
しかし、言えることは、あのときリストラになったおかげで、Webプログラマーのスキルをつけることができたし、会社も始めることができたし、雇う方なので時間も自由だし、時間が自由なので家族といる時間も多いし、会社の経費で本も買えるし、などなど。
もっというと、自分に普通の会社勤めに戻れるかと言われると、それは無理です。会議会議の連続や、上司のための報告書作成、システムがわからないシステム会社の上司との面倒な人間関係、考えてみると朝おなかが痛くなることばかり。
ということで、結論は、「これでいいのだ。」(まるC Fujio Akatsuka)
もう、過去を後悔したくないから、文章にしてみました。






